Un programma di riqualificazione della manodopera per promuovere nuove competenze digitali nell'ottica dell'Industria 4.0. Si chiama “Bonfiglioli Digital Re-Training” il modello che verrà applicato da Bonfiglioli, colosso italiano della meccatronica, in collaborazione con Porsche Consulting, da anni supporto strategico dell'azienda, nello stabilimento "Evo" che sorgerà a Calderara di Reno e che diventerà il più grande insediamento industriale del gruppo in Italia.
Un investimento di 130 mln di euro
Per l'implementazione del modello che ha come obiettivo la formazione degli operai in modo che possano essere in grado di rispondere alle nuove esigenze organizzative e ai cambiamenti che verranno implementati nei nuovi processi manifatturieri 4.0 verranno investiti 130 milioni di euro in tre anni.
Vedere la digitalizzazione come un'opportunità e non una minaccia
"La sfida dell'Industry 4.0 deve essere vissuta dai lavoratori come una grande opportunità di crescita e riqualificazione in quanto può offrire significativi miglioramenti delle condizioni di lavoro- ha spiegato Sonia Bonfiglioli, presidente Bonfiglioli Riduttori S.p.A.- Questo a patto che aziende e territorio rendano disponibili nuovi percorsi formativi non solo per chi si approccia al mondo del lavoro ma anche, anzi soprattutto, per chi già ne fa parte, perché possa vivere tutto questo come una grande occasione di crescita e non come una minaccia".Collaborazione con la Regione
Bonfiglioli collaborerà con la Regione per condividere gli esiti e l’analisi delle competenze, contribuendo all’aggiornamento delle qualifiche professionali del sistema regionale. La Regione potrà quindi certificare le competenze acquisite dai lavoratori di Bonfiglioli in esito al piano formativo, oltre che programmare un’offerta formativa che permetta alle persone di conseguire qualifiche professionali funzionali all’inserimento nell’industria 4.0.
