Il 12 gennaio 2025 è entrato in vigore il “Collegato Lavoro”, cioè la legge 13 dicembre 2024, n. 203 recante “Disposizioni in materia di lavoro”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.303 del 28 dicembre 2024.
Questa legge ha introdotto modifiche al testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81) con disposizioni trasversali in materia di rapporti di lavoro, promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ammortizzatori sociali e formazione.
La circolare del Ministero
In proposito, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 6 del 27 marzo 2025 (in allegato) che illustra i principali interventi attuati con il Collegato lavoro e fornisce le prime indicazioni operative.
In particolare, il documento si sofferma su: articolo 10 - modifiche alla disciplina della somministrazione contenuta nel decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di somministrazione di lavoro; articolo 11 - norma di interpretazione autentica dell’articolo 21, comma 2, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di attività stagionali; articolo 13 - durata del periodo di prova; articolo 14 - termine per le comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro agile; articolo 19 - norme in materia di risoluzione del rapporto di lavoro.
Tesserino di riconoscimento nei cantieri edili
Ricordiamo che il Collegato lavoro contiene novità anche per quanto concerne i tesserini di riconoscimento nei cantieri edili. Sul tema, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la nota n. 656 del 23 gennaio 2025.
