"Il flop della patente a punti è la storia di un fallimento annunciato, pochissime le infrazioni registrate e poco più del 2% di controlli in 5 mesi, mentre si assiste a una dolorosa e insopportabile impennata di stragi di lavoratori, in troppi settori, con un aumento a gennaio del +36,4% rispetto a gennaio 2024, secondo i dati INAIL. Di fronte a tale disastro la Ministra del Lavoro Calderone dovrebbe avere il buon gusto di dimettersi! È evidente che occorre una svolta radicale che rimetta al centro il valore della formazione con investimenti di tipo strutturale: siamo pronti a un tavolo tecnico con il Governo per esporre il nostro progetto". Lo ha dichiarato Roberto Cervellini, presidente di CANDE, Class Action Nazionale dell'Edilizia, associazione a cui aderiscono oltre 250 imprese del settore.
L'impianto sostanzialmente sanzionatorio su cui si basa la patente a punti, come dimostrano i dati, non è servito evidentemente a risolvere il problema, visto che la curva degli incidenti mortali, dopo una lieve discesa rispetto al picco del 2021, ha ripreso a salire in maniera drammatica. "Ogni incidente - ha sottolineato Cervellini - rappresenta non solo una tragedia personale, ma anche un campanello d'allarme per la sicurezza nei luoghi di lavoro e per la necessità di fare politiche di prevenzione e protezione dei lavoratori e non sanzionatorie, virtuose solo per le casse dello Stato."
Usare il tesoretto Inail e istituire il Patentino di Abilità al Lavoro
Proprio per questo CANDE torna sulla necessità di impiegare il tesoretto INAIL di circa 42 miliardi di euro, per migliorare la sicurezza sul lavoro e sostenere progetti di formazione più efficaci. A tale scopo CANDE, già nel maggio 2024, aveva consegnato nelle mani del Ministro Salvini un progetto che agisce sull’infrastruttura sicurezza e che prevede l’impiego dei fondi nazionali e comunitari per la riapertura e costruzione di quegli edifici adibiti alla formazione professionale dei ragazzi dopo la scuola dell’obbligo, diversa e alternativa all’Università. "Abbiamo proposto - ha aggiunto Cervellini - l'istituzione di un Patentino di Abilità al Lavoro, che CANDE nomina PAL, costituito da formazione qualificata, sicurezza e salute, tutto in una tessera digitale allineata e monitorata dal Ministero del Lavoro, oltre che dalle imprese già nella fase di assunzione". Ogni centesimo, secondo il progetto CANDE, andrà gestito dal Ministero, così da ovviare alle preoccupazioni della stessa Corte dei Conti circa la trasparenza della gestione del tesoretto e la raccomandazione che, per affrontare le sfide attuali del mercato del lavoro, è fondamentale rivedere le politiche di formazione e garantire che gli investimenti siano orientati verso iniziative, che rispondano realmente alle esigenze dei lavoratori e delle imprese: bisogna porre fine ad assunzioni, anche in nero, di lavoratori privi non solo di esperienza ma anche di qualifica, spesso provenienti dall'estero, privi di qualunque esperienza, come la cronaca implacabile dei morti sul lavoro attesta, purtroppo, con cadenza quotidiana.
“Svezia, Norvegia, Germania, Paesi Bassi, Finlandia, Regno Unito e Australia sono i Paesi che meglio si distinguono per il loro impegno nella protezione dei lavoratori e nella creazione di ambienti di lavoro sicuri, attraverso normative efficaci, formazione continua e una cultura della sicurezza ben radicata: cosa impedisce all'Italia di fare altrettanto e porre fine alle stragi sul lavoro?”, conclude CANDE.
